Image
Image
Image
Image

Prévention des Risques Psychosociaux et QVT Méthode

Prévention des Risques Psychosociaux et QVT Méthode: Mieux Vivre le Travail

Objectif

Faire acquérir les connaissances nécessaires (Pratiques, Législatives et Organisationnelles), pour Valoriser le travail d’équipe, valoriser le travail collaboratif. Construire une démarche collective de compréhension de situations. Valoriser les relations interpersonnelles et la communication. Transmettre des repères théoriques et méthodologiques aux acteurs internes, notamment aux membres du groupe de travail. Valoriser les éléments de bien-être au travail et s’en servir pour lutter contre les éléments de mal être.

Résultats attendus

- Evaluation sur les obligations en matières de prévention des risques professionnels.
- Evaluation sur les enjeux juridiques, sociaux et financiers.
- Evaluation sur les responsabilités.
- Evaluation sur le sens du travail, Reconnaissance.

Prérequis

Maîtrise de la langue Française (Orale et Ecrite); Modalités d’entrée : Selon les
Prérequis de la formation

Responsable de formation

Monsieur Didier NOPRE

Formateur(s)

NOPRE Didier
06 29 75 70 05
Mail: contact@fcotoulouse.fr

Domaine de formation

315 r« Ressources humaines; Gestion du personnel; Gestion de l’emploi, Contrôle et
Prévention »

Public

Salariés, Personne en charge de la gestion des risques professionnels, Préventeurs, Employeur de TPE,………

Durée

5 jours

Tarifs

● 300 € HT par jour et par participant pour un minimum de cinq participants.
● 2300 € HT par jour pour un groupe de 10 participants.
● 1080 € HT par jour pour un participant.
● Formation sur mesure (Intra) nous contacter.

Programme de la formation

Thème 1: Contexte réglementaire :

●Les obligations en matières de prévention des risques professionnels.
●Le D.U. et l’obligation d’évaluer les risques.
●La prévention des risques psychosociaux.

Thème 2: Connaître les enjeux de la Santé et de la Sécurité :

●Les enjeux juridiques, sociaux et financiers.
●Les responsabilités.
●De quoi parle-t-on et que doit faire l’entreprise.

Thème 3: Diagnostic des critères :

●Santé au travail, Sens du travail, Reconnaissance, Dialogue social, Organisation du
travail, Conditions de travail, Contenu du travail, Circulation infos, Conciliation vie
pro/perso, Egalité hommes/femmes, Relationnel.

Thème 4: La qualité de vie :

●Au cœur du dialogue social et de la stratégie de l’entreprise
●Priorité au développement d’une culture de prévention

Méthode pédagogique

Exposés théoriques (utilisation vidéo projecteur et PaperBoard). Exercices pratiques (en situation réelle). Documentation INRS et FormaConseilS Occitanie.

Validation de la formation

Attestation individuelle d’acquisition des compétences en fonction des résultats obtenus par le stagiaire.

Obtenez votre accès aux formations

Rejoignez-nous!

Nous vous proposons un large choix de Conseils et/ou de Formations afin d'optimiser votre activité.
Nous intervenons principalement sur la région Occitanie

0

clients satisfaits

0

Formations effectuées

0

Formateurs officiels

0

diplômés

Please publish modules in offcanvas position.